Ayudamos a los dueños de empresa a crear equipos productivos.

Descubre Performia en acción

Performia en acción

Performia evalúa cuatro aspectos clave en cada persona

¿Lo han hecho?

Productividad

Su historial real de lo que ha producido y los resultados que ha obtenido.

¿Cómo son?

Personalidad

Cómo se comporta, trabaja y se relaciona con los demás.

¿Lo harán?

Motivación

Qué lo impulsa a trabajar y qué tan alineado está con el puesto.

¿Pueden hacerlo?

Conocimiento

Los conocimientos y habilidades que posee para desempeñar el puesto.

Contratar no es una
apuesta.

Una buena entrevista no garantiza un buen trabajador. Muchas personas saben impresionar durante treinta minutos y, aun así, no ser responsables, confiables ni productivas una vez contratadas.

Así que no juegues con tu equipo ni sacrifique la calidad por la rapidez.

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— EL FAMOSO «VÍDEO DE LA CARRETA» DE PERFORMIA —

En toda empresa existen estos cinco tipos de trabajadores.

El problema no es que existan distintos tipos de trabajadores, sino no saber identificarlos a tiempo. Performia te enseña a reconocerlos antes de contratar y a tomar mejores decisiones con tu equipo actual.

01

El Supresivo

Puede aparentar ser amable y confiable mientras obstaculiza el trabajo, genera conflictos y perjudica el funcionamiento de la empresa.

02

El PTS o Fuente Potencial de Problemas

Su comportamiento y desempeño son inestables. Puede trabajar bien durante un tiempo, pero después cometer errores graves que le cuestan mucho dinero a la empresa.

03

El Hacedor Poco Eficiente

Cuando se le supervisa de cerca, hace lo que se le pide. En cuanto el responsable se aparta, el esfuerzo baja y la iniciativa desaparece.

04

El Hacedor Eficiente

Tiene una gran disposición para trabajar, aprender y mejorar. Con orientación, entrenamiento y supervisión puede convertirse en un Productor.

El indicado
05

El Productor

Un colaborador en quien puedes invertir para desarrollarlo y que hará ganar mucho dinero a tu empresa.

Arrastre, o use las flechas. Conózcalos a los cinco.

¿Qué dicen nuestros clientes sobre nosotros?

DESDE 2001    ✦    MÁS DE 30 PAÍSES    ✦    MÁS DE 1500 CLIENTES    ✦    5 ESTRELLAS EN GOOGLE

"Tenemos alrededor de 250 trabajadores y llevamos 3 años utilizando la plataforma de Performia. Nos ha funcionado bastante bien para lograr una mejor selección de personal y reducir la rotación. Al tomar el curso logré entender a profundidad los rasgos de las personas, identificar sus virtudes y defectos, y saber orientarlos mejor para incrementar la producción de la empresa. Lo recomiendo ampliamente."

JP
José Luis Palacios La Vista Country Club · Puebla

"Somos unos agradecidos usuarios desde hace tres años de la plataforma Performia. Hemos crecido con Performia; hace tres años éramos 46 colaboradores, hoy somos más de 140 y puedo decir que ha sido una herramienta importante en este proceso de expansión y crecimiento, que de la mano de nuestro equipo de talento ha traído buenos resultados."

CA
Carlos Anaya Director General de Kigo Parkimovil · Puebla

"Valió cada minuto que se invierte aquí. En dos días de capacitación vas a dejar de perder semanas de trabajo por malas contrataciones. Aprendes a tomar decisiones basadas en estadísticas y no sólo en emociones, identificando a los candidatos correctos y potenciando al equipo actual. Es una inversión que va a maximizar lo que ya tienes y desquitará cada centavo."

JR
Lic. José Robles CEO de Universidad Expansión · Guadalajara

"Al finalizar el curso 'Nuevas Tendencias en Capital Humano' de Performia, mi mayor ganancia es que ahora tenemos mucha más facilidad para cumplir los procesos de reclutamiento en menor tiempo, con claridad absoluta para interpretar los resultados de las pruebas y lograr una selección de personal mucho más efectiva."

FJ
Fernando Jiménez Director de Capital Humano en Grupo Bosque Real · CDMX

"Se pierde mucho más dinero no capacitándote. La verdad es que la inversión está demasiado barata y respecto al tiempo también, porque tenemos tiempo de errar en la contratación y estar corrigiendo a la misma persona durante años. El curso me dio mucha certeza de cómo hacer las cosas. Agradezco a Performia porque hacen un trabajo impecable, preciso y enfocado en ayudar a que a otros les vaya mejor."

MP
Miriam Paniagua CEO de Difaco Mayoreo Moda · León, Guanajuato

"En cualquiera de las empresas que manejo es indispensable realizar el Performia a cada persona que voy a hacer una nueva contratación. Tengo una política firme de que si no hace Performia, no puede entrar a ninguna de las empresas."

DC
Diego Corona Cremean Arquitecto y Director General de Narconon Puebla - Centro de Rehabilitación · Puebla

"El factor humano es el principal talón de Aquiles para los empresarios. Muchas cosas las venía haciendo por intuición, pero este curso me dio las herramientas que me hacían falta para entender a la gente y perfeccionar mi equipo. Un empresario debe invertir su tiempo y recursos para crecer, y lo que inviertes aquí es mínimo comparado con los beneficios. Recomendable al 100%."

EL
Edgar Leyva Director de Moob Design Group · Guadalajara

"Aprendimos con Performia la importancia de medir la producción, llevar estadísticas y asignar cuotas a nuestro personal, logrando una mejoría notable en las ventas. Filtrar bien a los candidatos desde el inicio evita errores de contratación que cuestan mucho dinero y tiempo. Performia nos ha ayudado muchísimo a dar con las personas correctas que realmente vienen a producir y aportar a la empresa."

MT
Mauricio Torres Gerente de Sucursal Country en Grupo R Torres / Avanti · Monterrey

"He perdido mucho dinero al contratar gente solo para 'probarlos', pagarles un sueldo y capacitarlos sin obtener resultados. Los test de Performia me sorprendieron porque son literalmente una radiografía del personal. Con este curso vas a la segura y contratas a la gente que realmente va a sumar a tu negocio. Superó mis expectativas por completo."

RR
Rubén Rojas Director General de Cocinas Sazztra · Oaxaca

Descubre cómo Performia puede ayudarte.

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